倡导卫生公平
对所有
对所有
消除障碍,让每个人都能享受充实、健康的生活
美国心脏协会2024年的目标
每个人都应该有机会过上充实健康的生活. As 卫生公平的捍卫者; by 2024, 美国心脏协会将促进所有人的心血管健康, 包括查明和消除妨碍获得保健和提高保健质量的障碍.
履行我们的承诺
我们承诺采取10项大胆行动,消除卫生公平的障碍,因为所有人都应该享有健康的生活. 在数百万志愿者和支持者的支持下,我们将在2024年前履行这些承诺.
卫生公平的迫切需要
多年来,我们一直在努力确保每个人都有最佳的、公平的机会保持健康. 但对于许多有色人种和其他因无法控制的社会因素而健康受损的人来说,事实并非如此. 事实上, 在一些资源不足的邮政编码地区,人们的预期寿命比几英里外的邻居要短. 在偏远的农村地区,心脏病和中风的死亡率要高得多.
COVID-19暴露了这些不可接受的健康差距,并使问题恶化. 疫情和经济困难严重损害了黑人的健康, 拉丁美洲人和印第安人. 这就是为什么我们的2024年影响目标肯定了我们的重点是确定和消除卫生公平的障碍.
人人享有公平卫生
美国心脏协会致力于促进健康公平——只有当 所有 人们可以有机会享受更健康的生活. 我们正在通过社区工作消除健康障碍, 科学研究, 倡导健康的政策等等. 请加入我们这一关键旅程.
人员伤亡
我们努力实现卫生公平的原因很简单:生命攸关. 当人们无法获得优质护理、营养食品和其他基本卫生需求时,他们就会感到痛苦. 没有机会享受充实、健康的生活,人们往往会病得更重,死得更早.
这些图表显示了有色人种和农村地区人口的不成比例的死亡率.
消除卫生公平的障碍
健康的社会决定因素
人们的生活条件是由金钱、权力和资源的分配决定的.
结构性种族主义
一个公共政策的体系, 制度的实践, 文化表征和规范使种族不平等永久化.
改善农村卫生
农村社区的人比城市或郊区的人病得更重,死得更快. 美国心脏协会决心缩小这一卫生保健差距, 通过宣传, 教育和资助研究.
近距离观察社区影响
我们的承诺
我们相信每个人都应该有机会过上充实、健康的生活
作为卫生公平的捍卫者,我们致力于促进所有人的心血管健康. 当人们生病时,我们不会袖手旁观.
我们将促进所有人的心血管健康. 我们不会在人民受苦时袖手旁观. 我们不愿看到人们生病、英年早逝、苦苦挣扎. 我们不会容忍结构性种族主义, 还有许多损害城乡居民健康的社会因素.
我们正在采取大胆行动——我们称之为我们的十项承诺——消除健康障碍. 作为一个近100年来坚持不懈地致力于拯救和改善生命的组织, 我们以前曾面临过紧急卫生危机. 现在, 依靠我们数百万志愿者的力量, 支持者, 合作伙伴和合作者, 在这个独特的历史时刻,我们迫切需要加倍努力. 以下是我们为通过科学消除卫生公平障碍而作出的承诺, 社区投资, 改善获得保健服务的机会和质量, 倡导变革和更多.
1 | 投资 1亿美元用于新的研究项目和赠款,重点关注以科学为基础的解决卫生不平等和结构性种族主义的办法. 我们还将通过拨款为科学和医学领域未被充分代表的种族和族裔群体扩大多样性研究机会, 阻止程序, 以及我们的HBCU和授权服务学者项目. |
2 | 投资 以社区为主导解决保健不平等和结构性种族主义问题. 具体地说, 我们将筹集和投资至少1亿美元,通过我们的社会影响基金在社区一级消除妨碍保健公平的障碍, 伯纳德·J. 泰森影响基金,以及我们的社区问题活动,包括健康儿童之声. |
3 | 改善 资源不足人口和农村社区人口获得保健服务的机会和质量, 这是我们50个州关注医疗补助扩张的一部分. 我们还将致力于我们的宣传和社区资源,以确保在所有缺乏扩大准入的州实现这一覆盖. |
4 | 利用 我们的宣传, 科学和沙巴足球体育平台媒体企业反对以弱势社区个人为目标的公司提供不健康产品,包括含糖饮料和含有令人上瘾的香料和薄荷醇的烟草产品(包括电子烟). |
5 | 发射, 与美国合作.S. 卫生与公众服务部(HHS), 这是一项耗资1.21亿美元的全国性高血压倡议,旨在解决黑人心血管健康状况不佳的主要原因, 拉美裔, 和土著社区, 由联邦政府资助. 根据这一伙伴关系,我们将与卫生与公众服务部合作,支持由卫生资源和服务管理局(HRSA)资助的一些卫生中心和相关社区. 共同目标是提高这些中心提供的护理质量, 向提供者和临床医生提供循证教育, 并让患者参与有效控制高血压的培训. AHA还将利用并扩大其在联邦合格健康中心(FQHC)现有的高血压项目。. |
6 | 使用 我们广泛的临床登记项目,以获取数据并创造新的科学知识,以了解种族和民族群体之间健康和医疗质量差异的社会决定因素对健康的影响, 并通过我们的质量改进项目定期报告这些数据. |
7 | 合作 与我们的CEO圆桌会议一起构建一个 路线图、概念框架和相关工具 雇主应查明并废除导致结构性种族主义和健康不平等的工作场所做法和政策, 所有这些都是基于美国心脏协会总统咨询行动呼吁:结构性种族主义是健康差距的根本驱动因素. |
8 | 创建 临床医生的数字化学习平台, 卫生专业人员, 还有一些科学家,他们的课程是关于扭转结构性种族主义和改善卫生保健服务中的卫生公平问题, 以及科学和临床工作人员的专业发展课程. 在我们的科学会议上,我们将继续推动演讲者和评论员的多样性. |
9 | 提升 我们科学期刊的焦点, 包括血液循环和中风, 上的差异, 反种族主义, 卫生公平, 社区参与/基于社区的参与性研究和实施科学. 我们将确保优先出版这些主题, 我们将评估期刊作者的多样性, 包括社论评论. |
10 | 增加 我们员工的多样性,包括领导层的多样性. 我们承诺至少有三分之一的员工是多元化的. 我们将在招聘中减少偏见, 发展, 通过提供持续的学习和发展经验来提升和留住不同的同事, 利用我们的行为和综合面试系统, 整合行业领先的平台,并与不同的联盟伙伴合作. |